Selección

Proceso especializado de selección de personal, creado para grandes empresas, pero util para cualquier tamaño de empresa.

Investigación y estudios socioeconomicos

Proceso de verificación, para conocer referencias y factores de riesgo de tu plantilla laboral, incluso antes de que sea contratada.

Staffing

Suministro y administración de personal temporal o permanente que no representa la actividad primordial de tu compañia.

Evaluaciónes Psicometricas

Conoce nuestra amplia variedad de examenes y pruebas que miden desde honestidad, hasta el exito de tus empleados o candidatos para cualquier puesto.

Tabulador de sueldos y salarios.

Útil herramienta para ubicar el nivel de sueldo de tus empleados. 182 puestos en la Comarca Lagunera, según giro, años de experiencia, y tamaño de la compañía. Si no sabes cual es la descripción del puesto, cuanto ofertar a nuevos ingresos esta es la herramienta ideal para tu empresa.

Bolsa de trabajo

Publica tus vacantes por medio de nuestra página, logra conectarte con todos los candidatos inscritos en nuestra bolsa de trabajo. Eres reclutador, RH o Freelancer de Selección de personal? Utiliza las herramientas especializadas para selección de personal desde tu sesión en nuestra plataforma incluidas sin costo extra a todos los usuarios reclutadores.

Consultoria

Aplicamos proyectos de eficiencia o auditorías de cualquier tipo a corto, mediano o largo plazo en tu empresa. Resolviendo problemas como deficiencia de procesos, personal incapaz, negligencia del personal, independización de sucursales, entre muchos otros.

Reclutamiento Fijo

Objetivo del servicio: Suministrar la mayor cantidad de candidatos interesados con verificación de solicitud de empleo o CV, documentación completa y primera entrevista telefónica en las instalaciones del cliente en las fechas establecidas de recepción de candidatos.

Servicio para empresas con operaciones de alta rotación o con necesidad prolongada o permanente de candidatos para contratación.

Soluciona necesidades de cobertura de plantillas numerosas en corto tiempo.

Elimina los procesos de reclutamiento dejando solo las entrevistas de selección y el procesamiento del personal para nuevo ingreso al equipo de RH interno de su empresa.

El servicio se presupuesta por iguala mensual a la medida de cada empresa según el tipo y número de vacantes diferentes a reclutar por medio del servicio.

Evaluación de Clima Laboral

Objetivo del servicio: identificación de las fortalezas y oportunidades de la organización ante los ojos de los colaboradores, por medio de un cuestionario general por área o departamento donde se evalúan desde las instalaciones, hasta las buenas prácticas de los procesos y líderes.

Onboarding 360

Tiene como objetivo dar seguimiento pre y post contratación para identificar anomalías dentro del proceso de integración de los colaboradores de nuevo ingreso para disminuir las posibilidades de rotación temprana o desperdicio de recursos por curvas de aprendizaje que no tendrán el éxito requerido por la empresa.